Teamleider Communicatie – Gemeentedienst Dordrecht, Dordrecht / Villamedia

De dienst gemeente Dordrecht zoekt een persoon voor het team “Dordrecht Communicatie”

In de Randstad, omringd door grote rivieren, werken zeven gemeenten samen in Drechtsteden. De servicegemeente Dordrecht ondersteunt hen bij hun bedrijfsvoering. Wij bieden onze klanten diensten op alle gebieden, inclusief communicatie. Onze communicatieprofessionals werken in lokale teams.

Waar ga je werken?
Als teamleider Communicatie ben je verantwoordelijk voor het team “Dordrecht Communicatie” met ongeveer 35 medewerkers. Samengesteld uit enthousiaste communicatieadviseurs, contentspecialisten (online), bestuurscommunicatieadviseurs en een communicatiestrateeg. Ook de Newsroom maakt deel uit van het team.

De leiding van de afdeling Communicatie bestaat uit 2 teamleiders en een strategisch beleidsadviseur. Ze hebben een breed scala aan verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan de ontwikkeling van de afdeling Communicatie in het algemeen en die van je eigen team in het bijzonder. Daarnaast is het management (samen met professionals) verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.

Team Communicatie Dordrecht is afhankelijk van de afdeling communicatie van de dienst gemeente Dordrecht. Het bestaat uit ruim 90 professionals die werkzaam zijn voor de zeven gemeenten van Drechtsteden en de sociale dienstverlening van Drechtsteden.

De dienstgemeente Dordrecht is al bijna twee jaar onderdeel van de gemeente Dordrecht. Er wordt momenteel onderzoek gedaan naar een nieuw besturingssysteem dat volgend jaar zal worden geïmplementeerd. Als teamleider communicatie ben je een sterke gesprekspartner op alle niveaus van de organisatie als het gaat om het implementeren van resultaten. Je profiteert van enkele jaren ervaring bij verschillende gemeentelijke organisaties en weet de communicatie stevig te positioneren.

Communiceer met aandacht
Team Communicatie Dordrecht werkt volgens Communiceren met Focus. Een manier van werken waarbij we in teamverband de communicatieprioriteiten bepalen en afstemmen met het bestuur van de gemeente Dordrecht. Niet het ‘u vraagt ​​ons te leveren’ bureaumodel, maar bewust kiezen met de organisatie waar communicatie het verschil kan maken. De sociale taken van het Politiek Akkoord staan ​​hierbij centraal. Medewerkers werken in vijf focusteams. Deze manier van werken is nog in ontwikkeling. Als nieuwe teamleider zal hij ervoor zorgen dat Communiceren met Focus een nog sterkere aanwezigheid krijgt in de Dordtse organisatie. Uiteraard gebeurt dit samen met de teamleider van de andere teams, want ook zij werken volgens Communiceren met Focus.

Wat ga je doen?
Als leider van het communicatieteam zet je jouw kennis en ervaring niet alleen in voor Dordrecht, maar ook voor de dienstgemeente en Drechtsteden. Jij weet wat er speelt in Dordrecht en de regio, je ziet kansen en handelt daarnaar. Ook wordt er nagedacht over intergemeentelijke en regionale vraagstukken op departementaal niveau. Jij zorgt ervoor dat onze kennis van de regio optimaal wordt ingezet voor onze opdrachtgevers.

Daarnaast:
• Je begrijpt dat we in de huidige maatschappij, op een professionele en eigentijdse communicatieafdeling, onze werktijden niet meer kunnen beperken tussen 9 en 5. Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom hopen wij dat u meehelpt aan afspraken die recht doen aan goede arbeidspraktijken in onze 24-uursmaatschappij.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het team. Je inspireert en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben.
• De problemen die wij voor onze klanten oplossen, worden vaak breder bekeken. Met deze brede blik help jij onze communicatiecollega’s bij het bevorderen van hun eigen professionele ontwikkeling.

Samen zetten we de volgende stap richting eigentijdse en professionele communicatie, passend bij de ambities van Dordrecht en de Dienstgemeente. Wij leveren diensten en producten aan onze klanten. Onze medewerkers zijn tegelijkertijd gesprekspartners, deskundigen en ondernemers. Wij vinden het erg belangrijk om bij te dragen aan prettig ondernemen, zodat onze klanten en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Wat neem je mee?
Met jouw (werk)ervaring breng je veel waardevolle kennis en vaardigheden mee. Binnen gemeentegrond voel je je als een vis in het water.

• Heeft een netwerk gecreëerd binnen de overheidsorganisatie.
• Je kunt op verschillende niveaus meedoen en meedenken over de meerwaarde die communicatie heeft voor een gemeente.
• Je weet Communicatie op tactisch en strategisch niveau zodanig in te zetten dat het bijdraagt ​​aan het verwezenlijken van maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling binnen de gemeente Dordrecht. Dit maakt hem tot een volwaardige gesprekspartner, ook op bestuurlijk vlak.
• Je begrijpt hoe communicatiemensen denken en werken.
• Jij weet bovendien als geen ander hoe klanten de communicatie (kunnen) zien. Help onze klanten de communicatiemogelijkheden te benutten en laat zo voortdurend de toegevoegde waarde van onze afdeling zien.
• Tijdens verandering ben jij die sterke manager die jouw medewerkers weet te ondersteunen om de koers te bepalen en te blijven. Ook in de huidige situatie waarin thuiswerken de nieuwe norm is. Je begrijpt en gebruikt het verschil tussen zachte macht en harde macht. Breng zowel klanten als medewerkers in beweging.
• Heeft een duidelijke visie op de ontwikkeling van het (online) communicatievak. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik en de groei van de redactiekamer, het intranet en (online) burgerparticipatie.

Je hebt ook:
• een diploma communicatie op hbo- of universitair niveau;
• enkele jaren aantoonbare managementervaring op een (gemeentelijke) communicatieafdeling. Bij voorkeur heb je in verschillend georganiseerde teams gewerkt en heb je ervaring met organisatieverandering en het management daarvan.
• Kennis en ervaring met de strikte bedrijfsvoering met verantwoordelijkheden voor budget, jaarplan, personeelsinzetplanning en managementrapportage.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een uitdagende baan binnen een interessante en ontwikkelende overheidsorganisatie. U kunt ook rekenen op:

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.777,- op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao);
• Opleidingsmogelijkheden om verder te groeien in je vak;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. U kunt dit budget bijvoorbeeld gebruiken voor:
• Extra verlofdagen
• Een fietsplan
• Een aanvullend pensioen verwerven
• Een bijdrage aan vraagstukken gerelateerd aan sport;
• Reisopdracht. Reist u met het openbaar vervoer? U krijgt dan 100% van deze kosten vergoed;
• Hybride werk;
• Ouderschapsverlof;
• ABP-pensioenregeling.

Solliciteren of meer weten?
Voel jij je aangetrokken tot onze organisatie en deze functie? Wacht dan niet te lang met reageren en dien uw verzoek in via onze applicatieknop En misschien zien we elkaar binnenkort!

Heeft u vragen, neem dan contact op met Barbara de Geus, bereikbaar via 078-7708030, [email protected].

Naar aanleiding van deze vacature wordt geen acquisitie op prijs gesteld.