Waterschap Noorderzijlvest zoekt jongeren om mee te denken over de toekomst van water

Waterschap Noorderzijlvest zoekt voor een jongerenpanel jongeren die willen nadenken over de toekomst van water. Het gaat om tussen de zes en twaalf jongeren tussen de 16 en 24 jaar uit het gehele werkgebied van het waterbureau. Jongeren krijgen een adviserende rol.

De komende periode wordt een wervingscampagne gelanceerd om jongeren te betrekken bij waterbouwkundige werkzaamheden.

Vragen voor het panel

“Veilig, voldoende en schoon water is niet langer vanzelfsprekend”, aldus het waterschap. “Klimaatverandering dwingt ons om vooruit te kijken en beslissingen te nemen die betrekking hebben op de toekomst.”

Onderwerpen voor het panel zijn onder meer: ​​“Hoe zorgen we ervoor dat dijken veilig blijven?” Hoe voeren we teveel water af en houden we het beter vast in droge tijden? “Hoe zorgen we voor schoon water?” Deze onderwerpen willen wij voorleggen aan de jongeren die in het panel gaan participeren.

Het paneel

Het panel zal bestaan ​​uit jongeren van verschillende leeftijden en achtergronden. Waterschap: “We hebben doeners en denkers nodig. Wij horen graag visioenen van de stad maar ook van het platteland. En ook qua onderwijs willen we een goede mix van de samenleving. We zijn op zoek naar mensen van een professionele opleiding tot een universitaire opleiding. Maar ook gemotiveerde middelbare scholieren kunnen solliciteren.”

Dijkgraaf Roeland van der Schaaf zegt er het volgende over: “Het Jeugdpanel geeft stem aan de toekomst. Een paar keer per jaar adviseert het jongerenpanel het waterschap en ons bestuur. Het gaat hierbij om vraagstukken die verband houden met klimaat, water en milieukwaliteit. Wij hopen dat jongeren vooral kijken vanuit het perspectief: houdt het waterschap voldoende rekening met de gevolgen voor de toekomst? Jongeren hoeven niet echt alles te weten, wij laten ze kennismaken met de onderwerpen en voorzien ze van voldoende inhoudelijke informatie.”

Door deel te nemen aan het panel maken jongeren kennis met het waterwerk en kunnen ze meebeslissen over de toekomst. Tegelijkertijd breiden zij hun netwerk uit en doen zij ervaring op in een administratieve omgeving. Naast een financiële vergoeding voor de opdracht krijgen ze inspirerende workshops aangeboden. Het betreft een flexibele functie, waarbij jongeren een keer een taak kunnen overslaan.

Tijdens de wervingscampagne worden jongeren op verschillende manieren benaderd om te verzoeken om toegang tot het jongerenpanel. Als er minimaal zes jongeren in aanmerking komen, gaat het waterbureau over tot de installatie. Het waterschap hoopt in september 2024 een eerste opgave aan het panel te kunnen voorleggen.