Uitgeputte asielzoeker steekt 70-jarige vrouw neer tijdens geplande overval

Het lijkt erop dat de aanval zorgvuldig was gepland door de vluchteling, wiens asielaanvraag was afgewezen. Op 30 januari vorig jaar bekeek hij de huizenrij in Holtstek in Groningen, vlakbij de slaapboot voor daklozen in Eemskanaal, waar hij al een paar dagen had overnacht. “De bewoner is op leeftijd. En het huis ziet er mooi en rijk uit”, zei M. tegen de rechtbank.

De rechtbank in Groningen doet op 12 maart uitspraak in de zaak.

Het aantal geweldsmisdrijven gepleegd door asielzoekers zal in 2023 aanzienlijk toenemen
Steekpartijen, vernielingen, geweld en bedreigingen lijken in de Nederlandse asielzoekerscentra aan de orde van de dag, zo blijkt uit een vertrouwelijk COA-rapport in handen van De Telegraaf. Uit het rapport blijkt dat het aantal misdaden gepleegd door asielzoekers met ruim duizend gevallen is toegenomen tot 6.253 in 2023. Een stijging van 20 procent.

Het rapport gaat niet eens in op de problemen die voortkomen uit crisis- en noodopvangcentra, dus het werkelijke cijfer ligt veel hoger. Zelfs op de laatste dag van 2023 ging het nog steeds mis in asielzoekerscentrum Budel. Toen gebruikte een Algerijnse asielzoeker in Algerije geweld. “De fysieke agressie tussen bewoners, waarbij één van hen met een keukenmes 30 centimeter werd afgesneden, heeft een zeer grote impact”, aldus het weekbericht.

Maar ook in Ter Apel was er tijdens de kerstperiode grote onrust. ‘B steekt A met een pen in de nek en slaat A met zijn vuist in de mond, de impact is heel groot. A heeft lichamelijk letsel opgelopen en is vreselijk geschokt. De betrokkenen zijn erg geschrokken van de plotselinge aanval in een ruimte waar ontspanning essentieel is.’

Op de klachtenlijst staan ​​ook veel incidenten waarbij medewerkers slachtoffer zijn van het gedrag van asielzoekers. Zo werd een COA-medewerker op kerstavond aangevallen door een Soedanese asielzoeker. “Uit het feitenonderzoek is gebleken dat betrokkene een bemanningslid zodanig heeft geraakt dat hij zichtbaar letsel heeft veroorzaakt. Hierdoor weigert deze medewerker op onze locatie te blijven werken.’