Personeelstekorten blijven een lastig logistiek probleem; Opslag wordt sterk beïnvloed. • Totale magazijnen

Personeelstekorten zijn en blijven een probleem voor logistieke bedrijven. 76% van de supply chain- en logistieke bedrijven ervaart een tekort aan arbeidskrachten, waarbij 37% aangeeft dat deze tekorten hoog of extreem hoog zijn. Dit volgt op onderzoek uitgevoerd door Descartes Systems Group onder 1.000 supply chain- en logistieke leiders in Europa en Noord-Amerika.

Het magazijn werd zwaar getroffen

Vooral de transportactiviteiten (61%) en de warehousingactiviteiten (56%) worden getroffen door een tekort aan arbeidskrachten. Gevolgd door problemen met de transportplanning (51%), voorraad- en distributieplanning (51%), klantenservice (42%) en vraagplanning (37%).

Waar is de kennis?

Ondanks de voortdurende technologische vooruitgang in deze sectoren, waarbij automatisering en data-analyse een grotere rol spelen, stelt de onderzoeker dat kenniswerkers steeds moeilijker te werven zijn. 55% van de bedrijfsleiders Supply chain en logistiek beschouwt dit als een grote uitdaging.

Lees ook
Voor het vinden en behouden van personeel is meer nodig dan alleen een goed salaris

Verschillen

De impact van een tekort aan arbeidskrachten lijkt sterk te variëren, afhankelijk van verschillende factoren, waaronder financiële prestaties, groeipotentieel, de door het management waargenomen waarde van supply chain- en logistieke activiteiten, en het succes van programma’s voor arbeidstekorten. Het benadrukt de noodzaak voor bedrijfsleiders om het volledige potentieel van hun supply chain- en logistieke activiteiten te begrijpen en te erkennen dat het behouden van gekwalificeerd personeel van cruciaal belang is voor het succes van deze sectoren, aldus Descartes.