Na 17 jaar koos Delphia (48) voor een heel andere baan, ze volgde haar hart.

Het was de verstandelijk gehandicapte dochter van haar vriendin die de Eindhovense Delphia (48) qua werk op een geheel nieuwe weg zette. “Mijn vriendin was ernstig ziek en ik zorgde voor haar dochter. Dat gaf mij een warm gevoel”, zegt Delphia, afkomstig uit China. Ze verliet haar positie als inkoper en sloeg een andere weg in. Met hulp van het UWV.

Delphia Chen verhuisde negentien jaar geleden vanuit China naar Nederland. Ze trouwde met een Nederlandse man en kreeg samen een zoon (16). Delphia werkte zo’n zeventien jaar als inkoper voor bedrijven die Aziatische producten naar Nederland brachten.

“Ik ben gaan werken in de kinderopvang, daar krijg ik energie van.”

Aan deze zakencarrière kwam eind 2023 een einde. Het keerpunt kwam toen Delphia op verzoek van haar ernstig zieke vriendin voor haar dochter ging zorgen. “In de commerciële wereld draait het altijd om winst maken. Het is een zakelijke werkomgeving. Als inkoper viel ik direct onder de leiding van de directeur. Het was niet meer mogelijk om in het bedrijf te groeien. Het contact met de dochter van mijn vriend ontwaakte iets in Ik wilde vanaf nu met kinderen werken. Daar krijg ik energie van.

Delphia keerde terug naar haar geboorteplaats in China om haar familie te bezoeken en koos een andere richting. “Ik heb naar mijn hart geluisterd en wilde een opleiding volgen in de kinderopvang. Na het afronden van mijn inburgeringscursus heb ik de Nederlandse taal al doende onder de knie gekregen. Nu wil ik ook naar school om de taal en grammatica beter onder de knie te krijgen.”

Delphia ging met haar nieuwe loopbaanplannen naar UWV. Toen ging het snel. Haar loopbaanadviseur nam contact met haar op en regelde een sollicitatiegesprek bij kwekerij Dikkie & Dik in Eindhoven. Delphia heeft daar een goed gesprek gehad en heeft een aantal dagen mee kunnen doen. “Er was snel een goede klik tussen mijn klasgenoten en mij. Ze gaven mij de kans om deel te nemen aan een BBL-programma, een combinatie van leren en werken.”

“Ze hebben mij met open armen ontvangen en ik heb weer plezier in mijn werk.”

Sindsdien werkt Delphia drie dagen in de week op de kinderopvang en gaat één dag in de week naar school. “Naast mijn werk is het trainen best zwaar. Ik doe een kortere training”, legt hij uit. “Ik ga graag weer aan de slag. Bij Dikkie & Dik hebben ze mij met open armen ontvangen. Ik voel mij welkom en goed begeleid. Ook mijn collega’s geven mij nuttig advies of vertellen mij of iets anders moet of kan.”

Het is nooit te laat om iets nieuws te leren, vindt Delphia. En hij heeft er geen spijt van dat hij afscheid heeft genomen van de zakenwereld. “Je hoeft niet altijd op dezelfde weg te blijven. Ik heb op die weg een afslag genomen. Ik mis mijn vorige baan niet. Mijn ogen zijn geopend. Het is een tweede kans en die heb ik benut.”

Veelbelovende beroepen

In Brabant ontvangen 26.000 mensen een werkloosheidsuitkering, een stijging van elf procent ten opzichte van vorig jaar. Het UWV stelt jaarlijks een landelijke en regionale lijst van kansrijke beroepen op. Er zijn in totaal driehonderd beroepen waar mensen inspiratie uit kunnen halen binnen hun eigen werkveld, maar ook voor een heel ander beroep.

De voorbeeldlijst van kansrijke Brabantse beroepen bestaat uit:

Elektriciens, installateurs en elektrotechnische installatiemonteurs.
Netwerkspecialisten
Installateurs van machines en industriële installaties.
Docenten van voortgezet onderwijs/mbo taalvakken
Individuele zorgverleners

“De lijst is vooral bedoeld als inspiratie voor onze klanten”, zegt Jessie Vossen, arbeidsmarktdeskundige bij UWV. “Maar er zijn ook mensen die werk zoeken en al een duidelijk beeld hebben van wat ze willen, zoals Delphia. Het zijn mensen die zich actief willen omscholen.”

Vervolgens analyseert UWV welke opleiding de werkzoekende nodig heeft en welke werkgevers interessant kunnen zijn. Volgens Vossen hebben mensen behoefte aan overzicht van de beroepen in hun regio. En veel mensen zoeken naar beroepen waarin ze vaardigheden hebben.

De lijst met kansrijke beroepen wordt al enkele jaren samengesteld, zegt Vossen. “De lijst wordt bovendien jaarlijks geactualiseerd. Er staan vacatures op voor beroepen waar momenteel veel vraag naar is. In totaal staan er driehonderd beroepen op de lijst. De arbeidsmarkt is krap en er zijn weinig verschuivingen.”

UWV-raad:

Investeer in vaardigheden die minder snel worden overgenomen door robots of automatisering. Zoals probleemoplossing, communicatie en klantgerichtheid. Daar is nog steeds veel vraag naar.

Leave a Reply Cancel reply