D66 en PvdA: ‘Bied ambtenaren terugkeergarantie bij overstap naar onderwijs’

Ook in Den Haag is er een groot lerarentekort. D66 en de PvdA willen dat de gemeente de overstap van ambtenaren naar het onderwijs aantrekkelijker maakt, bijvoorbeeld met een terugkeergarantie.

Ook in Den Haag is er een groot lerarentekort. D66 en de PvdA willen dat de gemeente de overstap van ambtenaren naar het onderwijs aantrekkelijker maakt, bijvoorbeeld met een terugkeergarantie.

De gemeente Den Haag heeft al meerdere maatregelen genomen om de transitie naar het onderwijs te bevorderen, waaronder het project ‘Overheidsambtenaren in het onderwijs’. In dit project lopen gemeenteambtenaren één dag per week stage in het onderwijs in Den Haag. Deze pilot is zeer succesvol gebleken en heeft bijgedragen aan een betere samenwerking tussen gemeente en onderwijsinstellingen. Caroline Verduin (D66): “Het is heel belangrijk dat we nu actie ondernemen om het lerarentekort aan te pakken. Een terugkeergarantie kan net het duwtje in de rug zijn dat ambtenaren nodig hebben om voor een opleiding te kiezen.”

Twee jaar

Om de overstap naar het onderwijs nog aantrekkelijker te maken, willen D66 en de PvdA nu een terugkeergarantie van twee jaar invoeren. Deze garantie houdt in dat ambtenaren die kiezen voor een zijdelingse toegangsweg tot het onderwijs na maximaal twee jaar kunnen terugkeren naar hun oude functie binnen de gemeente. Dit vermindert de risico’s voor ambtenaren die een carrière in het onderwijs overwegen en kan het lerarentekort helpen terugdringen. D66 diende eerder een motie in om een ​​terugkeergarantie te onderzoeken, maar deze werd op verzoek van de raad deels uitgesteld.

Het voorstel van Verduin en Ahraui is in Amsterdam al politiek geworden, waardoor de twee raadsleden alsnog actie willen ondernemen op hun voorstel. “We moeten er alles aan doen om het lerarentekort aan te pakken”, benadrukken beide raadsleden.