Gemeente en politie wijzen erop

Maar volgens de woordvoerder van de burgemeester is hij wel bevoegd om gegevens uit politieregistraties te ontvangen. “Natuurlijk moet de politie zich houden aan de AVG en mag ze dus niet onnodig allerlei persoonsgegevens delen als dat niet nodig is, maar dat staat het informeren van de burgemeester niet in de weg”, aldus de woordvoerder.

Vorige week bleek dat er de afgelopen vijf jaar geen enkele waarschuwing of sanctie is gegeven aan restaurantbedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie. Onduidelijkheid over de privacywetgeving en het wel of niet delen van bestuurlijke rapportages met de burgemeester kunnen een rol spelen.

opleiding

Om het bewustzijn onder restaurantpersoneel over discriminatie en sociale zekerheid in het uitgaansleven te vergroten, biedt de gemeente Den Haag trainingen aan. Safer Clubbing trainingen worden verzorgd door IVY, als onderdeel van stichting Sexmatters. Juliënne Beijer, directeur van IVY, zegt: “Alle medewerkers in een horecabedrijf volgen de training. “Aan de hand van verschillende scenario’s kijken we hoe medewerkers het nachtleven veiliger en inclusiever kunnen maken.”

Volgens Beijer is er dringend behoefte aan scholing. “Tijdens de training merkten we dat medewerkers, zoals beveiligers, niet altijd beseffen dat hun vooroordelen discriminerend kunnen zijn. Wij proberen ze hiervan bewust te maken.”

Ook tijdens de workshops merkt Beijer het verschil tussen het jongere en oudere personeel. Beijer: “Oudere medewerkers zeggen bijvoorbeeld: ‘Ik doe dit werk al twintig jaar, waarom moet ik dan ineens deze opleiding volgen?’ Maar tijdens de training ontdekken ze dat jongere medewerkers vaker discriminatie melden. En dan wil het oudere personeel er ook voor openstaan.”

Ook in andere steden, zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, volgt horecapersoneel de training Safer Clubbing. Een opleiding is echter niet verplicht. In 2022 maakte het college van burgemeester en wethouders van Den Haag bekend dat het personeel van horecagelegenheden PIP, O’Casey’s en Grote Markt de training Safer Clubbing had gevolgd. Het is niet bekend welke andere clubs de training het afgelopen jaar hebben gevolgd.

IVY vindt het essentieel dat zoveel mogelijk clubs de training volgen. “We zien bijvoorbeeld dat er onder de beveiligers veel zzp’ers zijn. Dan worden ze een nacht geboekt in een club en de volgende nacht zijn ze ergens anders. Dan komt het wel eens voor dat ze een deurbeleid voeren, terwijl dat niet iets is wat de club zelf wil. En het is niet echt bekend wat de bewakers aan de deur doen. Daarom zou het goed zijn als clubs hun beleid met de hele ploeg afstemmen. En dus ook met de beveiligers”, besluit Beijer.

Reactie wethouder Mariëlle Vavier (GroenLinks, inclusie)

“Iedereen hoort bij Den Haag. Maar we hoorden, zoals je ook in dit artikel en dat van vorige week kunt lezen, dat dit niet altijd het geval is. Wij willen er iets aan doen. Om deze reden start de gemeente Den Haag dit jaar een onderzoek naar mysterieuze gasten in het Haagse uitgaansleven. De resultaten gaan we gebruiken om discriminatie en racisme in het uitgaansleven aan te pakken. Verder publiceerde de gemeenteraad vorige week de nota ‘Inclusieve samenleving: we zijn allemaal verschillend, we komen allemaal uit Den Haag.’ Het bevat concrete plannen om een ​​einde te maken aan discriminatie en racisme in brede zin. Tot slot willen wij lezers die ervaring hebben met racisme of discriminatie oproepen dit altijd te melden. Hoe meer meldingen, hoe beter we er een beeld van krijgen en hoe beter we er iets aan kunnen doen. U kunt dit melden op Discriminatie.nl/denhaag.“

HSP-vragen

De Haagse Stadspartij (HSP) heeft naar aanleiding van de berichten over DHC schriftelijke vragen gesteld aan de gemeenteraad. De essentie is dat de gemeente meer moet doen om discriminatie in het uitgaansleven aan te pakken. “Het is schandalig dat een groot deel van de Haagse jeugd twee, drie of vier keer moet nadenken voordat ze de deur uit gaan. “Zullen ze binnenkomen?” vraagt ​​partijvertegenwoordiger Gezal Karabekir. “Het feit dat je blijkbaar blank, cisgender en hetero moet zijn om niet bij de deur te worden weggestuurd, is schokkend”, zegt groepsleidster Faima Faïd.

Dit artikel kwam tot stand met steun van de Stichting Luis in de Pels.

De uitgevers bieden u dit verhaal gratis aan. Meer verhalen uit Den Haag? Neem een ​​(proef)abonnement op het weekblad Den Haag Centraal Station. Elke donderdag in de bus. De krant is ook verkrijgbaar in onze verkooppunten.