Stakingen op het openbaar vervoer in de week voor Prinsjesdag

OV-medewerkers willen dat het nieuwe kabinet goede plannen maakt, zodat medewerkers eerder kunnen stoppen met werken. Het huidige programma voor zwaar hijswerk eindigt in 2025.

Aan het geduld van het OV-personeel is een einde gekomen. Ook eisen zij betere voorzieningen als het gaat om mensen met zware banen. Volgens de werknemers en de FNV zouden zij eerder met pensioen moeten kunnen. “Ook na het optreden van politie, metaalarbeiders en bouwvakkers weigert de overheid verantwoordelijkheid te nemen”, zegt Henri Janssen, directeur van FNV Spoor. ‘Blijkbaar vinden de politieke dames en heren het normaal dat mensen met een veeleisende baan die Nederland 24/7 in beweging houden niet in goede gezondheid de eindstreep halen. Zij worden chronisch ziek, kunnen niet meer werken en overlijden zelfs veel sneller dan werknemers zonder zwaar beroep. En de overheid laat hen in de steek.”

Geplande acties

Nu duidelijk is welke partijen het kabinet gaan vormen en morgen het platformpodium op de agenda staat, laat ook de OV-sector zijn stem horen. De eerste acties zijn al gepland. Gaat over:

Dinsdag 10 september (korte stopzetting Stadsvervoer (HTM, GVB en RET))

Woensdag 11 september (NS-personeel begint pas om 08.00 uur)

Donderdag 12 september (Regionale vervoersacties sinds start dienst)

Er staan ​​nog meer acties op stapel

“In het openbaar vervoer komen we nog zachtjes op gang”, zegt Eric Vermeulen, directeur van FNV Stadsvervoer. “Maar als de regering blijft falen, zal het OV-personeel in oktober sterkere acties organiseren.”

Ongemak voor de reiziger

De sector is zich ervan bewust dat de acties overlast voor reizigers zullen opleveren. OV-medewerkers betreuren dit, maar hebben ook begrip: “Tot nu toe is het kabinet zijn afspraken om tot een structureel akkoord te komen niet nagekomen”, zegt Edwin Kuiper, directeur van FNV Streektransport. “In veel sectoren waar sprake is van ‘heavy duty’ is het enthousiasme groot om in actie te komen. Onze leden doen het niet alleen voor een plan voor zichzelf, maar ook voor alle andere medewerkers die in verzwarende omstandigheden werken.”