close
close

Hoge inflatie wordt in veel cao’s gecompenseerd, de FNV is nog steeds niet tevreden

Hoge inflatie wordt in veel cao’s gecompenseerd, de FNV is nog steeds niet tevreden

Hoge inflatie wordt in veel cao’s gecompenseerd, de FNV is nog steeds niet tevredenUTRECHT – In veel cao’s zijn werknemers gecompenseerd voor de oplopende inflatie, maar de FNV-vakbond is nog steeds niet tevreden. “Compensatie is nog steeds nodig om de salarissen terug te brengen naar het niveau van vóór de inflatie. We zullen pas tevreden zijn als alle salarissen zijn gecompenseerd”, zei vice-president Zakaria Boufangacha tijdens de tussentijdse evaluatie van dit seizoen van collectieve overeenkomsten op het vakbondshoofdkwartier van Utrecht.

Volgens de FNV zijn er in het huidige cao-seizoen, dat loopt van december tot en met november, tot nu toe 231 cao’s gesloten voor 2,4 miljoen werknemers. De gemiddelde loonstijging bedroeg 5,8 procent. “Na vorig jaar is dit de hoogste loongroei in veertig jaar. Dit was hard nodig zodat veel mensen aan het einde van de maand geld over zouden houden”, aldus Boufangacha.

De gemiddelde inflatiekloof is onlangs gedaald tot 3,6 procent in april, aldus de vakbond. “Ons doel is om de achterstand volledig in te halen. Wij vinden het absoluut noodzakelijk dat de lonen hetzelfde blijven en dat mensen dezelfde aankopen kunnen doen als voordat de inflatie steeg.”

geleerd

Volgens Boufangacha is het haalbaar om de kloof tussen inflatie en salarissen te dichten. “Er is voldoende ruimte in de economie om te investeren in hogere lonen en betere arbeidsomstandigheden. De winsten zijn nog steeds erg goed en ook de economie doet het redelijk goed.” Er valt volgens hem nog veel te verbeteren op het gebied van de cao voor onder meer ABN AMRO-medewerkers.

Zo vreesden werkgevers en De Nederlandsche Bank (DNB) eerder voor verdere prijsstijgingen als hogere lonen moesten worden doorberekend aan alle soorten producten en diensten. De vice-voorzitter van de FNV bevestigt dat de kans op een loonprijsspiraal klein is. “Hogere salarissen zijn een dringende behoefte aan meer koopkracht. Een hoger besteedbaar inkomen garandeert een grotere consumptie, wat bijdraagt ​​aan de economische groei en dat we niet langer in een recessie zitten”, zegt hij. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verkeerde Nederland vorig jaar een tijdlang in een recessie.

Ook meldt de FNV dat er meer vaste contracten worden toegekend en dat medewerkers sinds december zestien stakingen hebben ondernomen. Vorig jaar was de score het dubbele. Boufangacha is van mening dat ondernemers van de stakingen hebben geleerd en dat ze niet willen dat het nu zover komt.

Laatste artikelen ‘Utrecht Stadsnieuws’

Artikelen in categorie ‘Utrecht Stadsnieuws’

Gerelateerd nieuws

Recent nieuws in de categorie ‘Utrecht Stadsnieuws’

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *