De politie in actie tegen vervroegde uittreding: ‘Werken tot je 70e? Ik geloof het niet’

Politiemedewerkers verzamelden zich vandaag op het Malieveld om in actie te komen en hielden een protestmars door Den Haag.

“Ik ben nu 50 jaar en als het zo doorgaat, zal ik door moeten gaan tot mijn 70e. Dat pikken we niet”, zegt een van de activisten tegen RTL Nieuws. Volgens de politieagente is werken bij de politie leuk, maar ook lastig. En daarom is het dringend nodig om eerder te kunnen stoppen met werken. Ze ziet zichzelf niet ‘op het dak klimmen om criminelen te vangen’ zodra ze groot is.

‘Meer sectoren in actie’

Begin dit jaar werden al kleinschaligere acties ten gunste van vervroegde uittreding uitgevoerd. De politie is een van de eerste sectoren die dit doet, maar volgens de vakbonden FNV, CNV en politievakbond VCP zouden meer sectoren moeten volgen. Zo waren vandaag ook vakbonden uit de bouwsector aanwezig op het Malieveld.

“Als je een dag met een asfalteermachine bezig bent, haal je de finish niet”, zegt Chris van Veldhuizen van brancheorganisatie Het Zwarte Corps (HZC).

Dit is het zogenaamde Vervroegde Uittredingsregime (RVU). Hierdoor kunnen werknemers met een veeleisende baan drie jaar vóór hun pensionering stoppen met werken. Dit wordt mogelijk gemaakt door een werkgeversuitkering, waarover werkgevers onder bepaalde voorwaarden geen belasting betalen. Maar dit belastingvoordeel vervalt eind 2025 en de politiek in Den Haag heeft nog niet besloten of er een verlenging komt.

Vakbonden en werkgevers bespraken onlangs een mogelijk vervolgakkoord, maar kwamen niet tot overeenstemming. Terwijl werknemers kiezen voor een vast contract voor een grote groep werknemers, pleiten werkgevers voor een beperking, omdat het anders te duur zou worden. En daarom twijfelt RVU na 2025.

Volgens Ramon Meijerink, directeur van politiebond ACS, is het noodzakelijk om snel te handelen. ‘Nu is de politiek aan de beurt’, zegt hij. Als er niet snel een besluit wordt genomen over een nieuw plan, zal er niet genoeg tijd zijn om het uit te voeren en lopen mensen het risico buitengesloten te worden. “Zowel de politie zelf als de vakbond zien dat het werk zo zwaar is dat mensen niet tot het einde van hun pensioen kunnen werken.”

‘RVU is maatwerk’

Volgens Jurre de Haan van werkgeversvereniging VNO-NCW willen werkgevers graag weer eens met de vakbonden om tafel zitten, maar moet het doel zijn dat mensen tot de pensioengerechtigde leeftijd gezond kunnen blijven werken. RVU is maatwerk: “Er moet een plan zijn voor mensen die het echt nodig hebben, maar je moet geen cultuur rond vervroegd pensioen creëren”, zegt De Haan.

Zo’n plan is niet voor alle sectoren nodig en volgens hem ook niet wenselijk op een krappe arbeidsmarkt. “Het werk van de politie moet minder moeilijk worden gemaakt voor mensen die het nodig hebben, door hen tijdig vervoersmogelijkheden aan te bieden.”