RTV Stichtse Vecht – (Regionaal Nieuws) De arbeidsmarkt in de regio Utrecht Midden is volop in beweging

In de arbeidsmarktregio Utrecht Centraal neemt de behoefte aan goed opgeleide jongeren toe als gevolg van krapte op de arbeidsmarkt en vergrijzing. Het aantal studenten dat zich inschrijft voor hbo- en wo-opleidingen neemt toe, terwijl het aantal inschrijvingen voor mbo-opleidingen afneemt, ondanks de vraag naar mbo-gediplomeerden in de regio, vooral in de zorgsector. Dat blijkt uit de laatste cijfers die het UWV publiceert.

De vergrijzing en demografische veranderingen hebben gevolgen voor de arbeidsmarkt, vooral omdat er niet genoeg jonge mensen zijn om de oudere werknemers die met pensioen gaan te vervangen. Dit zorgt voor spanning op de arbeidsmarkt en maakt het voor jongeren makkelijker om van baan te veranderen. Als gevolg hiervan zullen werkgevers het moeilijker hebben om jonge mensen aan te trekken en te behouden.

In de arbeidsmarktregio Utrecht Midden werken veel jongeren in sectoren als de horeca en detailhandel, waar bij goede economie volop werk te vinden is, maar waar ook bij een economische teruggang banen snel kunnen verdwijnen. Veel jongeren hebben naast hun studie een flexibel contract, waardoor zij een minder stabiele positie op de arbeidsmarkt hebben dan oudere werknemers.

Na de coronapandemie is het aantal jongeren met een werkloosheidsuitkering afgenomen, vooral omdat jongeren snel werk vonden in sectoren als de horeca en de detailhandel. Een klein percentage van deze jongeren beschikt echter niet over een startkwalificatie, wat hun kansen op het vinden van duurzaam werk kan beïnvloeden. Het behalen van een certificaat of praktijkverklaring kan deze groep een betere positie op de arbeidsmarkt opleveren.

Het aantal mbo-studenten neemt af, terwijl de vraag naar mbo-geschoold personeel groeit, mede door de vergrijzing en veranderingen in de samenleving zoals de energietransitie.