RAI Amsterdam omarmt diversiteit en zet verdere stappen richting inclusiviteit

Amsterdam, 14 maart 2024 – Op vrijdag 8 maart, tijdens Internationale Vrouwendag, hebben we een belangrijke stap gezet naar een diverse en inclusieve werkomgeving door het diversiteits- en inclusiebeleid te lanceren. Dit beleid, dat de komende twee jaar van kracht zal zijn, is het resultaat van nauwe samenwerking met Diversity and Inclusion Ambassadors en geldt voor alle medewerkers, ongeacht hun functie.

Diversiteit en inclusie
Het beleid, gericht op onderwerpen als diversiteit, sociale zekerheid, erbij horen en gelijkheid, benadrukt het belang van een diverse en inclusieve cultuur binnen onze organisatie. Hoewel specifieke onderwerpen als LGBTIQ+, culturele achtergrond en gender minder zichtbaar worden belicht, betekent dit niet dat ze minder belangrijk zijn. Integendeel, ze zijn geïntegreerd in het beleid en worden actief aangepakt, terwijl de visie van RAI Amsterdam gericht blijft op zowel diversiteit als inclusiviteit.

“Ik ben heel trots dat de RAI dit vraagstuk oppakt en dat de RAI straks, zoals bij al onze evenementen, de werkplek is voor iedereen.” – Jaimie Roelofs, Ambassadeur Diversiteit en Inclusie.

Predik door het goede voorbeeld te geven
RAI Amsterdam neemt haar inzet voor diversiteit en inclusiviteit serieus en streeft ernaar om niet alleen woorden te gebruiken, maar ook te handelen. Er zullen concrete maatregelen worden genomen, zoals de implementatie van een nultolerantiebeleid op het gebied van discriminatie, om gelijke kansen binnen de beroepsbevolking te bevorderen.

RAI Amsterdam bevestigt haar inzet voor diversiteit en inclusie door het bevorderen van transparantie. Het beleid wordt gedeeld met alle medewerkers, zodat iedereen de doelstellingen en engagementen kent. Belanghebbenden worden actief uitgenodigd om zich bij de inspanningen aan te sluiten en het belang van diversiteit en inclusiviteit te ervaren.

Onze toewijding
Het projectteam Diversiteit en Inclusie zet zich in voor de uitvoering van alle aspecten van het beleid en het bijbehorende actieplan om een ​​inclusieve omgeving te creëren die de kernwaarden van RAI Amsterdam weerspiegelt. We monitoren voortdurend de voortgang en passen onze inspanningen aan om ervoor te zorgen dat we een diverse en inclusieve gemeenschap blijven koesteren.

“Diversiteit is een feit, inclusie is een daad” – Dr. Richard Blanco

Bent u benieuwd naar het gehele beleid? Bekijk deze hier.