Tweede Kamer Fractie Nieuw Sociaal Contract, Den Haag / Villamedia

Nieuw Sociaal Contract zoekt twee ervaren woordvoerders

Wij zijn op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde collega’s om ons team van Woordvoerders te versterken. Blijf snel lezen!

Woordvoerder van het Nieuw Sociaal Contract (NSC)
Nieuw Sociaal Contract zoekt twee ervaren woordvoerders voor de Tweede Kamerfractie. Naast het HBO/WO werk- en denkniveau zijn de belangrijkste vaardigheden die je meebrengt flexibiliteit, politieke ‘spitzengefühl’ en een goed oog en pen.

Op politiek vlak en in de Tweede Kamer is geen dag hetzelfde. Als woordvoerder help je parlementariërs hun inhoudelijke koers in de media te behouden en help je ze tegelijkertijd gepast te reageren op onvoorziene gebeurtenissen en actuele gebeurtenissen. Ook wordt gekeken waar de mediakansen liggen, wordt hierop ingespeeld en worden risico’s geïdentificeerd. Je bereidt interviews voor, creëert vragen en antwoorden, ontwikkelt woordvoerderlijnen en zorgt ervoor dat de reactie op mediavragen systematisch en soepel verloopt. Je begeleidt Kamerleden tijdens hun mediaoptredens. Ook bouwt en onderhoudt zij een eigen netwerk van relevante journalisten. Daarnaast behoort het analyseren van (sociale) netwerken tot hun werk.

Over het Nieuwe Sociaal Contract (NSC)
Het Nieuwe Sociale Contract strijdt voor een nieuwe sociale orde waarin burgers in een democratische rechtsstaat de economische en sociale ontwikkeling in de fysieke en digitale wereld sturen. Persoonlijke verantwoordelijkheid, familie, gemeenschappen en gedistribueerd privé-eigendom staan ​​centraal. De samenleving van burgers en het maatschappelijk middenveld is dus in evenwicht met de staat en de markt. De partij is gebaseerd op een rationele en personalistische visie op de mensheid. Sociale zekerheid en goed bestuur zijn fundamenteel voor onze plannen.

Werkomschrijving
Je komt te werken in een dynamisch team van woordvoerders en communicatiemedewerkers, in het hart van de Nederlandse democratie. Dinsdag tot en met donderdag zijn vaste (lange) werkdagen in de Tweede Kamer. Heeft u er belang bij om altijd ‘actief’ te zijn, staat u op de been en wilt u zich inzetten voor goed bestuur en sociale zekerheid in Nederland? Dan zien wij uw aanvraag graag tegemoet.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor pers- en mediavragen en actief op zoek gaan naar kanalen om verhalen te vertellen.
• Adviseren en begeleiden parlementariërs tijdens contacten met de pers en publieke optredens.
• Nauwgezette monitoring van risicodossiers en proactief advies over aspecten van communicatie en reputatiemanagement.
• Uiteraard volg je het nieuws en reageer je gepast.
• Onderhoudt (pro)actief contact met journalisten en woordvoerders van andere partijen.

Functie-eisen:

• Je hebt een relevante HBO/WO opleiding afgerond.
• Hij heeft meerdere jaren ervaring in de functie van woordvoerder/persmanager in een politieke en/of bestuurlijke omgeving.
• U krijgt snel informatie over belangrijke beleidsterreinen.
• Je hebt een sterke affiniteit met de basisprincipes van het Nieuw Sociaal Contract.
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de media.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van luisteren, spreken, lezen en schrijven.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je werkt graag in teamverband, beschikt over een groot observatievermogen, bent besluitvaardig en herkent kansen in de media.
• Je begrijpt de kracht van sociale media om gewenste resultaten te bereiken.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Competenties

• Politieke en bestuurlijke gevoeligheid
• Stressbestendigheid
• Overreding
• Netwerkvaardigheden
• Samenwerken
• Communicatie vaardigheden
• Overtuiging en moed.
• Plannen en organiseren
• Assertiviteit

Onze aanbieding

• Wij volgen de salarisschalen van de Landelijke CAO, waardoor de functie Woordvoerder wordt ingeschaald in schaal 11 of 12. De indeling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Bij een werkweek van 36 uur heeft u recht op 144 uur vakantie. Bovendien is het mogelijk om overuren tijdens huispauzes te registreren.
• Naast je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om zelf te beslissen over de besteding van een deel van je arbeidsvoorwaarden.
• Op vergaderdagen werkt hij in het Tweede Kamergebouw. Voor de overige dagen geldt in overleg met je leidinggevende een flexibel werkrooster.
• U bouwt pensioen op.
• Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en in overleg kun je trainingen en cursussen volgen.
• Aanstelling voor de periode van één jaar, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij goede prestaties.

U kunt solliciteren door uw CV en motivatiebrief per e-mail te sturen naar Amina Sadwal (HR-adviseur): [email protected].