Kim ‘t Hart Manager Maatschappelijke Ondersteuning bij VWS | Nieuwe items

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning zet zich in om mensen te ondersteunen en hen zo lang mogelijk te laten blijven deelnemen aan de samenleving en thuis te blijven wonen.

In zijn nieuwe rol worden Kim en zijn twee teams verantwoordelijk voor de portefeuilles ‘huiselijk geweld’ en ‘WMO-voorzieningen’ met als doel gemeenten in staat te stellen adequate voorzieningen beschikbaar te stellen aan kwetsbare mensen die niet (geheel) zelfstandig meedoen. wij kunnen doen voor de samenleving.

Sinds 2023 is Kim waarnemend hoofd afdeling Sociaal Domein in de gemeente Zoetermeer. Daar is zij onder meer verantwoordelijk voor de terreinen WMO, Jeugd en Onderwijs, Asiel en Re-integratie, Armoede en het programma Sociale Innovatie. Hij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sociale sfeerstrategie in lijn met de omgevingsvisie.

Kim is sinds 2008 werkzaam bij de gemeente Zoetermeer in verschillende functies, waaronder algemeen bestuursadviseur, projectmanager arbeidsmobiliteit, directeur talentbureau en directeur personeelszaken. Het Sociaal Domein heeft zijn hart veroverd en daar wil hij zich de komende jaren graag voor blijven inzetten. Met zijn gemeentelijke ervaring en kennis van organisatieontwikkeling levert hij een waardevolle bijdrage aan het werk van DMO en VWS.

Kim behaalde een Master of Public Administration – Public Sector Management en een Master of Applied Psychology – Arbeids- en Organisatiepsychologie.

Maartje Roelofs, directeur MO: “De combinatie van kennis uit het sociale veld en organisatieontwikkeling maakt het voor ons als DMO een echte verrijking. Ze is een ervaren manager en een heel aardig mens. Wij verheugen ons op uw komst!”

Kim ‘t Hart: “Ik vind het een eer om vanuit deze plek een bijdrage te mogen leveren aan de zorg en veiligheid van kwetsbare mensen in onze samenleving. En ik heb geluk, want ik doe het samen met twee enthousiaste teams. Ik kijk er naar uit om iedereen binnen DMO te ontmoeten!”

Deze benoeming in een ABD-functie gebeurde via de algemene procedure voor functies binnen de Algemene Administratieve Dienst. De DGABD voerde de werving voor deze benoeming uit en ondersteunde het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport bij de selectie. Zoals gebruikelijk werd de vacature breed bekend gemaakt, zodat iedereen kon solliciteren.