‘We zijn bezig met innovatie en gezondheidstechnologie’

Innovatieve technologie zoals AI, slimme sensoren en levensstijldata. Mariska (35) en Anne (31) krijgen er in hun werk in de zorg dagelijks mee te maken. Als woonzorgbegeleider op het hoofdkantoor van De Thuynen in Woerden (Mariska) en programmamanager zorgtechnologie en innovatie (Anne) bij WelThuis denken zij mee over innovatieve oplossingen, domotica en ondersteunende technologie.

“In de verpleeghuiszorg zien we dat de zorgvraag complexer wordt en de zorglast toeneemt”, zegt Anne. “Samen met het groeiende tekort aan zorgverleners is dit een uitdaging. Om ook in de toekomst warme, mensgerichte zorg te kunnen garanderen, moeten we samen onderzoeken hoe het anders kan. Daarom krijg ik in mijn functie dagelijks de vraag: hoe kunnen we het werk slimmer organiseren? En welke nieuwe applicaties ondersteunen dit het beste?

De nadruk ligt op het verlichten van de lasten voor gezondheidswerkers. Anne: “Wij proberen hun zorgen zoveel mogelijk weg te nemen door intelligente oplossingen. “Dit gebeurt op meerdere niveaus: van sociale en procesinnovaties op locaties tot het (digitaal) stroomlijnen van processen binnen de organisatie.”

Innovatie-ambassadeurs

Om te bepalen wat elke locatie nodig heeft, werkt Anne nauw samen met innovatie-ambassadeurs. Hetzelfde met Mariska. “De vraag naar technologische oplossingen verschilt per locatie”, zegt Mariska, woonzorgbegeleider bij centrum De Thuynen in Woerden. “Ik werk op een afdeling voor mensen met dementie en hier gebruiken we bijvoorbeeld veel verschillende domoticaproducten.”

Slimme sensoren

Zo zijn de bedden en deuren van bewoners voorzien van slimme sensoren om medewerkers te waarschuwen als dat nodig is, kan een robotkat worden geknuffeld en worden er interactieve spelletjes gespeeld op een speciale touchscreen tafel.

“Maar denk ook eens aan een heupairbag: een soort gordel met ingebouwde airbag om heupfracturen te voorkomen. Of sensoren in het incontinentiemateriaal en onder het matras. Zij geven aan wanneer er hulp nodig is”, zegt Mariska. “Vooral tijdens de nachtdienst voorkomt dit dat een bewoner onnodig wakker wordt of lang moet wachten. En dit bespaart medewerkers veel tijd en levert belangrijke leefstijlinformatie op.”

Lees verder onder de foto. >

Technologie Bibliotheek

In WelThuis is een speciale bibliotheek gecreëerd om het testen van applicaties te vergemakkelijken. “Hier kunnen we instrumenten voor gezondheidsinnovatie lenen en testen”, zegt Mariska. “Wij hebben er al meerdere keren gebruik van gemaakt. Vervolgens maken wij een verslag van onze ervaringen en delen dit met onze collega’s uit andere plaatsen.”

“Vooral die kennisuitwisseling is ontzettend waardevol”, vult Anne aan. “Welke gezondheidsbehoeften gaan schuil achter de lening van het product? Wanneer voegt het waarde toe en wanneer niet? “Daar kunnen we vervolgens op inspelen door organisatiebreed de juiste beslissingen te nemen.”

Minder registratiewerk

Naast slimme domotica in woningen optimaliseert technologie ook werkprocessen. Anne: “Naast toegankelijke innovatie binnen teams werken we ook aan cross-location projecten. Het rapportageproces is bijvoorbeeld voor bijna niemand een prettige taak en kost veel tijd.”

Hoe kan deze last dan worden verminderd? “Met NFC-technologie kun je snel relevante cliëntinformatie bekijken door de smartphone tegen een sticker in de kamer van de bewoner te houden. Zorgwerkers kunnen vervolgens, wanneer ze maar willen, hun melding opnemen met behulp van spraakherkenningstechnologie. Ook zijn we met aanbieders in gesprek hoe we gegevens, zoals slaappatronen, automatisch kunnen invoeren in het zorgdossier. Hoe minder handmatig registratiewerk, hoe beter.”

Lees verder onder de foto. >

Werken in het innovatieklimaat

Anne legt uit dat het geven van richting en het actief faciliteren van de randvoorwaarden voor innovatie belangrijk is voor het innovatieklimaat in de organisatie. “Samen analyseren we wat er verbeterd kan worden, vragen we onze collega’s wat hen zou helpen in hun werk en doen we onderzoek naar nieuwe toepassingen.”

“Ook onderwijs en begeleiding bij de implementatie zijn belangrijk. Innovatieambassadeurs spelen hierin een cruciale rol. En tot slot werken we veel samen met partners in de regio. “We hoeven niet allemaal hetzelfde wiel opnieuw uit te vinden.”

Werken bij WelThuis

Overweeg jij een carrière in de ouderenzorg? Dan kan WelThuis een goede keuze zijn, zeker als je affiniteit hebt met innovatie en technologie. “Wat je functie ook is, bij WelThuis kun je altijd meedenken over innovatie. Vanuit alle functies zijn wij erg benieuwd naar nieuwe ideeën rondom technologie en werkprocessen”, aldus Anne.

Wil je meteen zien of er een goede vacature voor jou klaarstaat? Op de website van WelThuis vind je een overzicht van alle vacatures die beschikbaar zijn op de verschillende woonlocaties.