Contentmarketeer

Jij maakt van het pension het gesprek van de dag. Van barista tot chef: dankzij jouw campagnes weten zij straks alle ins en outs van hun spaarpotje voor later. En je investeert ook in je toekomst. Want als contentmarketeer bij Pensioenfonds Horeca & Catering in Zoetermeer heb je veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zeker nu de grootste pensioenwijziging uit de geschiedenis voor de deur staat!

Wat ben je aan het doen
Het nieuwe pensioenstelsel is bijna operationeel. Er is geen interessanter moment om onze wereld te betreden! Haar missie: het bewustzijn over pensioen vergroten onder 1,1 miljoen deelnemers. Door marketing en communicatie te activeren zorg je ervoor dat zij actief meedoen aan hun financiële toekomst. Hoe doe je dat? Je hebt hierin veel vrijheid! Wat dacht je bijvoorbeeld van video’s, animaties en een influencer pensioen?

Om specifiek te zijn:

• Je ontwikkelt activerende tools. Dit stimuleert (voormalig) horeca-werknemers en werkgevers om in te loggen op onze portalen en dieper in hun pensioen te duiken.
• Spannende projecten in overvloed! Zo draag je bij aan de ontwikkeling van onze klantportals, waarbij je altijd de gebruiker centraal stelt. Jouw mening gaat bijvoorbeeld over UX en CX.
• Er staan ​​prachtige dashboards voor je klaar die de effectiviteit van jouw campagnes meetbaar maken. Gebruik het in uw voordeel!
• Jij maakt onze boodschap universeel, helder en aantrekkelijk. Voor zowel deelnemers als werkgevers. On- en offline. Hoe gevarieerd wil je het hebben?
• Dit alles doet hij samen met collega’s en partners. Soms schrijf, creëer en redigeer je zelf en soms regisseer je.

Wie ben je

Uw tools en tekst zijn een schot in de roos, zowel online als offline. Met jouw proactieve houding, doorzettingsvermogen en creativiteit inspireer jij de mensen om je heen. Zowel binnen als buiten je team zoek je gemakkelijk de samenwerking. Heeft u goede ideeën of nieuwe kennis? Dan kun jij jouw collega’s hier snel van overtuigen. Bovendien weet je goed wanneer je iets het beste zelf kunt doen of wanneer je het het beste kunt uitbesteden. Hij weet zijn eigen projecten goed te managen. En is een taak afgerond? Dan blijf je monitoren en ontwikkelen.

Zo veel als je kan

• Je beschikt over een HBO- of WO-niveau en ervaring in communicatie of marketing.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met online/offline marketing en communicatie, klantreizen en klantervaring (CX), campagnes en het ontwikkelen en opleveren van voorstellen.

Wat je krijgt

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.487 en €4.982 bij een 40-urige werkweek, 26 vakantiedagen en uiteraard een goede pensioenregeling bij BeFrank.
• Een persoonlijk budget van 8% waar u vrij gebruik van kunt maken. Als eindejaarsuitkering, maar ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen. Of draag extra bij aan uw pensioen.
• Een inspirerende werkomgeving met veel enthousiaste collega’s. In 2023 zijn wij gecertificeerd als World Class Workplace en daar zijn wij trots op!
• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met een proefperiode van een maand.
• Vrijheid om uw werk naar eigen inzicht in te richten. Je kunt vanuit huis of op kantoor werken. Je krijgt een vergoeding van € 2,35 per dag thuiswerken en € 800,- voor 4 jaar om je werkplek thuis goed in te richten.
• Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze innovatieve en lerende organisatie, onder meer via onze PH&C Academy.
• Er is altijd plek om te parkeren als je op kantoor werkt. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een volledige terugbetaling van je openbaar vervoerkosten.
• Leuke feesten voor het personeel en een personeelsvereniging die maandelijks een uitje organiseert. Wat dacht je van een wijnproeverij of escape room?
• Een vitaliteitsprogramma waarin we aandacht hebben voor uw gezondheid. Er is altijd vers fruit aanwezig en af ​​en toe kunt u heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.

Hier kom jij werken.

Welkom bij het Marketing- en Communicatieteam! Met 8 collega’s zorgen wij ervoor dat alle deelnemers en werkgevers goed geïnformeerd zijn over hun pensioen. Een mooie uitdaging, want veel jongeren werken in restaurants en wij willen hen bereiken op de manier die het beste bij hen past. Als team zijn we bovendien relatief ‘jong’, in de zin dat we nog volop in ontwikkeling zijn. Er is veel ruimte voor creativiteit en we zitten vol ambitie. Doe bijvoorbeeld nog meer met data. Bouw jij mee?

Is dit jouw taak? Antwoord snel!
Zie jij jezelf werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten en solliciteer via het sollicitatieformulier Op onze website.
Heb je nog vragen? Bel dan Anton AB op 06-50260696. Wie weet zien we elkaar binnenkort!

Een pre-employment evaluatie maakt deel uit van de procedure.

Over ons?
Vandaag morgen bouwen? Bij Pensioenfonds Horeca & Catering doen we het elke dag, voor en samen met onze klanten. En als het aan ons ligt, ook aan jou!

Wij zijn Horeca & Horeca Pensioenfonds. Het pensioenfonds voor en van alle werknemers en werkgevers in de contracthoreca- en restaurantsector. Ruim 1,1 miljoen (ex-)werknemers en 40.000 werkgevers zijn bij ons aangesloten. Het belegde vermogen van het pensioenfonds bedraagt ​​ruim 12 miljard euro.

Sinds 1963 beheren en verstrekken wij de pensioenen van werknemers in een sector die draait om goede service en gastvrijheid. Dat doen we op een zo eenvoudig en voordelig mogelijke manier met ongeveer 140 betrokken collega’s. Want hoe beter we het nu regelen, hoe meer we overhouden voor een goed pensioen in de toekomst. Het liefst duurzaam en ecologisch, omdat we ook aandacht hebben voor ons milieu. Dit alles onder het motto: Samen waardevol, nu en later.

De overname wordt niet gewaardeerd.