Het nieuwe salarisvoorstel van Teva voorkomt voorlopig meer stakingen

Een nieuwe staking bij de Haarlemse geneesmiddelenfabrikant Teva lijkt voorlopig uitgesteld. Het farmaceutische bedrijf wil de salarissen van zo’n 350 werknemers de komende twee jaar met gemiddeld 9 procent verhogen.

Afgelopen week kwamen diverse medewerkers van Teva in actie om tot een betere cao te komen. Bij de bedrijfspoort in Waarderpolder namen de medewerkers ongeveer tweeënhalf uur pauze voor koffie en broodjes. De leden van de FNV onderhandelen al geruime tijd over de cao met Teva. Na een ultimatum van de vakbond presenteerde het management van Teva eind februari een nieuw salarisaanbod voor 380 van de 550 werknemers van het bedrijf, maar dit was niet genoeg voor de leden. Volgens de vakbond leidde het conflict bijna tot een 24-uursstaking. Met het nieuwe salarisaanbod zijn andere acties voorlopig uitgesloten.

De FNV eist een salarisverhoging van 8 procent in één jaar en nog eens 100 euro bruto per maand. Vakbondsleider Ago Di Giacomo Russo kan nog niet zeggen of het huidige loonaanbod van Teva voldoende is om verdere actie te voorkomen. “Laten we eerst maar eens afwachten wat onze leden van het nieuwe salarisaanbod vinden. Dan zullen we zien wat er gebeurt.” FNV-leden hebben tot vrijdag de tijd om te laten weten of ze het aanbod accepteren.

Lees ook: Medewerkers van farmaceutisch bedrijf Teva leggen tijdelijk hun werk in Haarlem neer voor een betere cao: ‘Onderhandeling is voorbij’