FNV Jong & United in actie voor eerlijke lonen in supermarkten

IJMOND – Bestuurders van FNV Young & United Haarlem en IJmond komen dinsdag 23, 30 juli en 6 augustus samen met FNV Gastlessen in actie om te komen tot een goede en eerlijke cao voor supermarkten. Vanuit hun hoofdkantoor tonen supermarktbazen weinig respect voor hun medewerkers die dagelijks bestellingen opnemen, schappen aanvullen, betalen of toezicht houden op zelfscanafdelingen, aldus het UWV.

Het UWV heeft hierover het volgende verklaard. Dit gebrek aan respect komt duidelijk tot uiting wanneer ze uiteindelijk overeenkomen om met de vakbonden te overleggen, slechts vier dagen voordat de collectieve arbeidsovereenkomst afloopt. En dan vooral over het loonaanbod van 2%, dat ze pas in januari 2025 willen laten ingaan. Met een inflatie van 3% is dat duidelijk zonde. Zeker als je weet dat de omzet voortdurend stijgt en dat inflatie uit hebzucht alleen maar de aandeelhouders dient.

6% meer salaris

De FNV accepteert dit niet en neemt daarom maatregelen. De bond wil een salarisverhoging van 6% en gaat samen met de directeuren van Young & United Haarlem/IJmond langs enkele tientallen supermarkten in Haarlem en IJmond om het personeel te betrekken bij een petitie voor een goede cao en voor een volwassen salaris voor alle werknemers ouder dan 18 jaar. Het winkelend publiek zal zich er ook van bewust zijn dat supermarktbazen niet bereid zijn hun werknemers adequaat te betalen. Ook in supermarkten moeten medewerkers in goede gezondheid het doel kunnen bereiken, minder werken of eerder stoppen, vast werk moet de norm zijn en kennis en ervaring beloond worden. Volgens het UWV.

6% meer salaris

Leave a Reply Cancel reply