Zon, zee, strand en op zoek naar werk? Vooral in de zomer trekken vacatures de aandacht.

10 juli 2024 om 11:46 uur

Reclame

AMERFOORT Past mijn huidige baan nog bij mij? Voor veel mensen is de zomervakantie een moment om de balans op te maken, zegt arbeidsmarktdeskundige Elma Noë van De Stad Amersfoort, uitgeverij BDUmedia. Zijn advies aan bedrijven die op zoek zijn naar personeel: ‘Maak gebruik van de kansen midden in de zomer.’

Waarom adviseert u zakenlieden om te staken tijdens het komkommerseizoen?
“Komkommertijd is een achterhaald concept. Natuurlijk gaan mensen op vakantie, maar dat betekent niet dat alles zoals voorheen volledig stilstaat. Bij BDUmedia zien we bijvoorbeeld dat onze nieuwssites in de zomermaanden bovengemiddeld bezocht worden. Toeristen besteden relatief veel tijd aan nieuws en sociale media tijdens het kamperen of op het strand. Vacatures trekken ook de aandacht van mensen die niet op zoek zijn naar een andere baan. Daar kun je als ondernemer slim op inspelen.”

Als?
“Allereerst door ervoor te zorgen dat de vacature online goed vindbaar is en op een toegankelijke en aantrekkelijke manier wordt gepresenteerd. Vermeld de vacature op jouw bedrijfswebsite en publiceer deze kosteloos en vrijblijvend op het platform Baandichtbij.nl. “

Is dat genoeg?
“Als je geluk hebt wel ja, maar de ervaring leert dat er meestal een creatieve, gerichte campagne en een groter bereik nodig is om een ​​goede kandidaat te vinden. Wij stemmen de campagne volledig af op de positie, doelgroep en budget van de opdrachtgever. Hoe komen we tot de juiste kandidaat? kandidaat geschikt aan tafel zitten? Voor de meeste functies door effectief gebruik te maken van meerdere nieuwssites, sociale netwerken en kranten. Wij presenteren de functie en het bedrijf op een aantrekkelijke manier met tekst, foto’s en video.

Dat klinkt als veel werk. Moeten ondernemers dit allemaal zelf oplossen?
“Nee, ons team van specialisten regelt alles van A tot Z. We vragen ondernemers alleen om mee te werken aan een interview, een fotoshoot en/of een video, maar dat duurt meestal maar een paar uur. “Onze contentspecialisten leveren verhalen waar ondernemers volledig achter staan ​​en die een groot publiek aanspreken.”

Wat is het geheim achter het succes van deze aanpak?
“Ik denk dat het de combinatie is van een groot bereik en de nodige creativiteit. Ruim drieduizend bedrijven en organisaties hebben de kracht hiervan al ervaren. Vaak is het mogelijk om potentiële kandidaten aan tafel te krijgen bij het bedrijf dat versterking zoekt. Een laagdrempelige aanpak helpt Daarmee schrijven mensen niet echt een motivatiebrief op het strand, maar zijn ze wel bereid sms’jes te sturen of een eenvoudig inschrijfformulier in te vullen.”

Plaats nu gratis (60 dagen) uw vacature op Baandichtbij.nl.

Dit artikel maakt deel uit van onze speciale aanbieding op vacatures bij BaanDichtbij. Wilt u ook profiteren van het grote bereik van de print- en online kanalen van Leusder Krant.nl? Neem dan contact op met Arnout Wagemans (06-55780473, [email protected]) of onze afdeling verkoop: tel. 0342-494260, [email protected].