Afstand tot de arbeidsmarkt? Breda gaat het zoeken naar werk makkelijker maken | BredaVandaag

Door: Hanneke Marcelis

10 minuten geleden

Algemeen

BREDA – Voor mensen die ver van de arbeidsmarkt staan, lijkt de weg naar werk nog steeds lastig. Omdat het voor werkgevers vaak een hele ingewikkelde administratie met zich meebrengt en omdat het voor werknemers financieel niet aantrekkelijk is. Daarom neemt de gemeente Breda maatregelen. “We gaan bijvoorbeeld meer gepersonaliseerde begeleiding bieden aan werkzoekenden en verhogen de uitstapbonus van 750 naar 1.000 euro.”

Wethouder Marike de Nobel (inkomen): “Deze maatregelen faciliteren ontmoetingen tussen werkgevers en werknemers. Voor een deel van onze bewoners maken wij de overstap naar werk makkelijker en beter. En we ondersteunen werkgevers om het aantrekkelijker te maken iemand ver van de arbeidsmarkt in dienst te nemen. “Zo zorgen we ervoor dat mensen langer kunnen doorwerken en dat het werk echt de moeite waard is.”

Ondersteun werkgevers

Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen ver van de arbeidsmarkt in dienst te nemen, gaat Breda extra ondersteuning bieden aan werkgevers. “Om tot een betere match tussen kandidaat en werkgever te komen, kunnen we via een ontwikkeltraject de competenties van deelnemers in kaart brengen. Hierdoor wordt het makkelijker om te bepalen welke werkplek het meest geschikt is. Ook bieden wij werkgevers een vergoeding voor een in-house werkbegeleider. En we hebben samen met regiogemeenten gewerkt aan uniforme regels, zodat werkgevers niet te maken krijgen met verschillende regels en afspraken vanuit de verschillende gemeenten waar werknemers vandaan komen.”

Ondersteuning van medewerkers

Ook voor medewerkers verandert er het een en ander, waardoor het voor hen makkelijker en aantrekkelijker wordt om duurzaam te werken. Zo wordt de leeftijdsgrens voor inwoners die gebruik kunnen maken van de uitstapbonus versoepeld en verhoogd van 750 naar 1.000 euro. Daarnaast zijn de reiskosten gestegen naar 23 cent per kilometer. En mensen kunnen meer begeleiding krijgen op de werkvloer, zodat ze niet alleen naar hun werk gaan, maar ook blijven.

De exit-bonus
Iedereen die minimaal zes maanden een bijstandsuitkering heeft ontvangen en daarna een (vaste) baan vindt, heeft recht op de uitstappremie. Deze bonus moedigt mensen aan om te gaan werken en te blijven.