Amersfoortse arbeidsmarkt: lichte groei ondanks tekorten

AMERSFOORT – De arbeidsmarkt in Amersfoort ontsnapt niet aan de landelijke trend: de groei van het aantal banen stabiliseert.

Dat schrijft het UWV in zijn jaarprognose.

In 2024 en 2025 komen er in de regio in totaal 2.500 banen bij, een stijging van 0,7%. De meeste sectoren laten een lichte werkgelegenheidsgroei zien, met uitzondering van de industrie en de uitzendbranche. Deze laatste zullen in 2024 met 500 banen verdwijnen.

Opvallend is dat de groei in Amersfoort lager ligt dan in de rest van Nederland. Landelijk groeit de werkgelegenheid met 1,5%. Dit komt doordat Amersfoort qua bevolking minder snel groeit dan het Nederlandse gemiddelde.

Onderdrukking

De rigiditeit van de arbeidsmarkt blijft een probleem. Werkgevers hebben moeite met het vinden van geschikt personeel, waardoor de werkdruk toeneemt. Dit probleem bestaat al een tijdje en zal waarschijnlijk nog jaren aanhouden. Het blijft lastig om vacatures te vervullen, vooral in sectoren met grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de gezondheidszorg, het onderwijs en de technologie.

Er zijn verschillende oorzaken die de rigiditeit van de arbeidsmarkt verklaren. Zo gaan de komende jaren veel mensen met pensioen en is er een tekort aan geschoold personeel. Ook de toenemende vergrijzing en de energietransitie spelen een rol.

Werkgevers zullen creatieve oplossingen moeten vinden om de tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan het aantrekken van oudere medewerkers, het omscholen van medewerkers of het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.

Tips voor werkgevers

Werkgevers die moeite hebben om werknemers te vinden, kunnen de volgende tips overwegen:

• Wees creatief in uw werving en selectie. Denk bijvoorbeeld aan het aantrekken van oudere medewerkers of het omscholen van medewerkers.
• Biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goed salaris, een prettige werkomgeving en flexibele werkroosters.
• Investeer in de ontwikkeling van uw medewerkers. Zo houdt u uw medewerkers gemotiveerd en vergroot u hun inzetbaarheid.
• Maak gebruik van technologie. Er zijn verschillende online tools die u kunnen helpen bij het vinden van personeel.

Het nieuws van nijkerk.nieuws.nl gemakkelijk volgen? 
Like dan ook onze Facebookpagina. 
Volg ons op Twitter, LinkedIn, Instagram, Mastodon en Threads, of krijg gratis onze dagelijkse of wekelijkse nieuwsbrief.

Adverteren op nijkerk.nieuws.nl neem dan contact op Leo Christiaens voor de prijzen en mogelijkheden. 
Zijn telefoonnummer: 06-11087527, zijn mailadres: (email protected)