Aanhoudend tekort aan technisch personeel in de mobiliteitssector in de regio Amersfoort

AMERSFOORT – Hoewel de handel, het onderhoud en de verkoop van vervoermiddelen geen grote speler zijn op de regionale arbeidsmarkt van Amersfoort, kopen mensen in de regio ook auto’s en laten deze repareren.

Zoals vrijwel alle sectoren en beroepsgroepen heeft de mobiliteitsbranche te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. Trends als duurzaamheid en nieuwe technologieën veranderen beroepen in de industrie. Dit vereist een goede opleiding en voortdurende bijscholing. Een groot deel van de werknemers in de sector is jong. Hierdoor speelt veroudering een minder belangrijke rol.

Aanhoudend tekort aan technisch personeel in de mobiliteitssector

De mobiliteitssector, waar landelijk ongeveer 119.000 mensen werken, houdt zich bezig met de handel en reparatie van auto’s en voertuigen. De mobiliteitssector bestaat uit drie verschillende beroepsgebieden. Binnen de branche is het technisch beheer het grootste. Binnen deze groep vormen automonteurs de grootste beroepsgroep, maar ook beroepen als schadeherstellers en autospuiters behoren tot het technische beroep. De commerciële carrière binnen de mobiliteitssector omvat commercie en verkoop. Het gaat hierbij om beroepen als verkopers, kopers en vertegenwoordigers. De economisch-administratieve carrière bestaat uit beroepen als financiële medewerkers, logistieke medewerkers en voorraadbeheerders.

Het tekort aan technisch personeel voor de mobiliteitssector blijkt onder meer uit de daling van het aantal geregistreerde WW-aanvragers eind 2023 ten opzichte van medio 2020. Tijdens de coronaperiode daalde het aantal aanvragers van een WW-uitkering . een technisch of commercieel beroep dat zou passen in de mobiliteitssector piekte. Het aantal geregistreerde WW-ontvangers wier geregistreerd beroep tot de gewilde beroepen in de sector behoort, is in de regio Amersfoort de afgelopen tweeënhalf jaar met 40% afgenomen.

Het aantal vacatures in de branche neemt toe

De grote behoefte blijkt uit het aantal vacatures voor bovengenoemde beroepen. In de arbeidsmarktregio Amersfoort zijn in het vierde kwartaal van 2023 in totaal circa 150 vacatures geopend. Het overgrote deel daarvan betrof technische beroepen, maar ook enkele commerciële beroepen. Deze jaarlijkse stijging van het aantal vacatures is al enkele jaren zichtbaar en zorgt ervoor dat de spanning in de sector hoog blijft. Dit is te zien in onderstaande grafiek, waarin de vacatures en kortlopende WW-uitkeringen op jaarbasis worden weergegeven.

Het aantal elektrische auto’s is de afgelopen jaren flink toegenomen. Het toekomstige verbod op de verkoop van auto’s die CO2 uitstoten zal een scherpe daling van de verkoop van nieuwe benzine- en dieselauto’s veroorzaken. Dit vereist wel dat het aantal laadpalen groeit en dat de werkplaatsindeling wordt ingericht voor zowel elektrische auto’s als auto’s die op fossiele brandstoffen rijden. Omdat data, zoals een in-car diagnosesysteem, steeds belangrijker worden, zal ook het beroep van automonteur de komende jaren flink veranderen. Er zal bijvoorbeeld meer specialistische ICT-kennis nodig zijn, maar ook kennis van (elektrische) onderdeelvervanging. Hierdoor zullen ook werkgevers in de mobiliteitssector de technische werkvloer anders moeten inrichten.

Mbo-studenten en doorstroom kunnen het verschil maken

Er werken relatief veel jongeren in de mobiliteitssector. Landelijk is 23% van de beroepsbevolking jonger dan 25 jaar. Een groot deel van de jongeren heeft een opleiding gevolgd op mbo-niveau 2, 3 of 4. Het aantal hbo- en hbo-afgestudeerden dat in de mobiliteitssector werkt, is zeer laag vergeleken met andere sectoren. Dit heeft gevolgen voor managers en ondersteunend personeel, zoals inkopers en accountants. Hoewel er weinig hbo-afgestudeerden als automonteur werken, kan een autoopleiding op dit niveau worden gevolgd. Hierbij staat de veilige en duurzame ontwikkeling van een voertuig centraal en het inspelen op (internationale) mobiliteitsontwikkelingen.

Mobiliteitsbranche in de regio Amersfoort

Het WerkgeversServicepunt (WSP) in de regio Amersfoort houdt zich op verschillende manieren bezig met werving en selectie voor de mobiliteitssector. Zo is in maart 2024 in samenwerking met WSP Midden-Utrecht en ondernemer Innovam uit Nieuwegein gestart met het opleidingsprogramma voor basis autoschadeherstellers. De opleiding duurt vier maanden met behoud van uitkering. Daarna volgt een arbeidsovereenkomst bij één van de aangesloten schadeherstelbedrijven. Daarnaast heeft UWV een landelijke overeenkomst gesloten met Maintec Vakschool voor onder meer de opleiding tot autoschadehersteller. Het betreft een opleiding van een maand in Zeist, gevolgd door een stage en een werkverblijf via Maintec in een bedrijf als autoschadehersteller.

Najat Ahmiane, Adviseur Werkgeversdiensten, WSP Regio Amersfoort: ‘Het lijkt er echter op dat er nog steeds te weinig gekwalificeerde mensen zijn om alle vacatures in de automotive-industrie te vervullen. Er zijn voldoende mogelijkheden en/of leertrajecten voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in het werken in de mobiliteitsbranche, maar daar is weinig animo voor vergeleken met enkele jaren geleden.’ Om deze reden organiseert de regio WSP Amersfoort op 23 april een open dag bij Maintec in Zeist. Geïnteresseerde kandidaten krijgen meer informatie over het stageprogramma en gaan praktisch aan de slag met het verwijderen van deuken uit een auto. Dit alles om het vak te promoten en meer kandidaten aan de opleiding te krijgen. Najat: ‘Veel kandidaten zijn op deze manier al begeleid richting het beroep van autoschadehersteller. Momenteel weet Maintec Vakschool de klassen te vullen, mede dankzij de samenwerking met de verschillende WSP’s in de regio’s Utrecht, Hilversum en Amersfoort.’

Het nieuws van nijkerk.nieuws.nl gemakkelijk volgen? 
Like dan ook onze Facebookpagina. 
Volg ons op Twitter, LinkedIn, Instagram, Mastodon en Threads, of krijg gratis onze dagelijkse of wekelijkse nieuwsbrief.

Adverteren op nijkerk.nieuws.nl neem dan contact op Leo Christiaens voor de prijzen en mogelijkheden. 
Zijn telefoonnummer: 06-11087527, zijn mailadres: (email protected)