Ook tweede salarisaanbod afgewezen: toch staken bij Teva

Ruim 350 medewerkers van Teva, die vooral in de productie werken, eisen vanaf 1 januari 2024 een salarisverhoging van 8 procent plus 100 euro extra per maand. De directie van de Haarlemse dochteronderneming van het Israëlische bedrijf wilde aanvankelijk niet verder gaan dan een stijging van 4,05 procent. Dinsdagmiddag, nadat het ultimatum was verstreken, leek het farmaceutische bedrijf bereid te onderhandelen met de FNV-vakbond. Het management bood een extra verhoging van 1,5 procent aan vanaf januari 2025.

Ook dit aanbod werd unaniem afgewezen door FNV-leden onder medewerkers, zegt FNV-directeur Ago Di Giacomo Russo vrijdagmiddag. “Ik kan niet ontkennen dat ik het zag aankomen. Dit aanbod komt nog steeds niet in de buurt van onze eisen. En aangezien die 1,5% pas aan het einde van hun cao zou worden toegevoegd, heeft het voor werknemers nu helemaal geen nut meer.”

Volgens de vakbond zijn de aandelen “plotseling weer heel dichtbij.” De vakbond gaat met de medewerkers bespreken hoe deze stakingsacties er uit gaan zien en wanneer deze zullen plaatsvinden.