Beste werkgever van Europa is een mooie titel, maar Afas zag ook een minpunt: ‘Niet alles wordt met mensen opgelost’ | Amersfoort

Wie langs het in 2021 ingehuldigde ‘clubhuis’ aan de A28 loopt, begrijpt het meteen: dichter bij Amerikaanse multinationals als Google en Apple kom je in Nederland niet. Het hoofdkantoor heeft een oppervlakte ter grootte van zeven voetbalvelden, medewerkers kunnen in een grote ruimte alle sporten beoefenen die ze willen (een druk op de knop en alle lijnen passen zich aan). En een maaltijd bereid door uw eigen chef-kok in het enorme restaurant met een glimmende vleugel? Gewoon mogelijk!

Het in de watten leggen van zijn 681 medewerkers leverde het bedrijf, dat software maakt waarmee bedrijven hun administratie kunnen automatiseren, ook de titel van Beste Werkgever van Europa in 2023 op. Maar het had ook een keerzijde. “Soms trek je ook mensen aan die denken: ze werken hier heel graag, maar werken ze ook echt?”, aldus CEO Bas van der Veldt tijdens de presentatie van de jaarcijfers. Werk hard, speel hard. Maar eerst werk hard en alleen dan speel het hard.”

Om deze reden besloot de softwaregigant in maart te stoppen met het aannemen van nieuw personeel. “Ons doel is slimmer werken”, zegt Arnold Mars, CFO. “Je moet dus proberen om niet altijd problemen met mensen op te lossen. Interessant genoeg is de kwaliteit van wat we doen vroeger ook toegenomen. Er is nooit een moment geweest dat ze tegen elkaar zeiden: ‘we hebben nu extra handen nodig.'”

De stijgende lijn is ook terug te zien in de cijfers: vorig jaar behaalde het bedrijf een recordomzet van 289,9 miljoen euro. Dat is 17 procent meer dan in 2022. Het bedrijf behaalde een winst van 108,7 miljoen euro, wat een stijging betekent van bijna 16 procent. Het bedrijf heeft bijna 13.000 bedrijven in zijn klantenbestand, wat betekent dat in totaal 3,3 miljoen Nederlanders hun salaris ontvangen via het megabedrijvensysteem dat Van der Veldt en Mars in 2008 van hun ouders erfden.

De tekst gaat verder onder de foto.

Daarnaast staat Afas bekend om de vele sponsoracties, groot en klein. De naam is onder meer terug te vinden op het Circustheater in Scheveningen, concertzaal Afas Live in Amsterdam en de voetbalstadions in Alkmaar (tot 2025) en Mechelen in België. Dichter bij huis is de naam terug te vinden in theater Flint in Amersfoort (de Afaszaal) en uiteraard in het hoofdkantoortheater, waar avond na avond 14 de musical wordt geïnterpreteerd.

Vreemd genoeg brengt die roem ook gevaar met zich mee, gaf Van der Veldt toe. “Iedereen kent Afas, maar als je vraagt ​​wat we doen, zwijgen we vaak. ‘Jij komt toch uit die tempel van vermaak in Amsterdam?’ Of ‘jij doet toch iets met voetbal?’ Natuurlijk is dit allemaal waar, maar uiteindelijk willen wij duidelijk maken waar het werkelijk om gaat. En dat zijn zaken die tijd en moeite vergen om te automatiseren.”

Om dit duidelijk te maken lanceerde Afas vorig jaar een marketingcampagne die onder meer op televisie werd uitgezonden. ‘Verouderde’ televisie? Voor een softwarebedrijf? “Het allerbelangrijkste in onze marketing: we willen zijn waar anderen niet zijn. Iedereen gaat dus online en niemand doet meer aan evenementen? Daar zetten we dus vol op in. Hetzelfde geldt voor televisie. En ik denk niet dat die strategie zal ons geen kwaad doen…”

Het AD kreeg in 2021 een rondleiding op het hoofdkantoor van Afas, bekijk onderstaande video: