Amsterdam huurt docenten in van ambtenaren

Vanaf 1 september kunnen Amsterdamse ambtenaren met een hbo- of hbo-opleiding hun baan binnen de gemeente verlaten en als zij-instromer doorstromen naar het onderwijs. Het plan geldt in ieder geval voor vier jaar en biedt deelnemende ambtenaren daarmee een vangnet en zekerheid, aldus minister Marjolein Moorman van Onderwijs. ‘Ben je klaar voor een carrièreswitch?’

Leraar met geld-terug-garantie.

Het plan komt voort uit een initiatiefvoorstel van voormalig lijsttrekker Ilana Rooderkerk (D66), nu lid van de Tweede Kamer, die het ernstige lerarentekort in de hoofdstad wilde terugdringen en de drempel voor mogelijke overplaatsingen wilde verlagen met garantie op terugkeer. naar eerder werk. De raad voert dit deel van het voorstel nu uit. Bij de ontwikkeling van het plan is rekening gehouden met de looptijd van het plan, het maximale aantal deelnemers per jaar en duidelijke afspraken met de medewerker, schrijft wethouder Moorman aan de gemeenteraad.

Terugkeer zonder vast contract

De voorwaarden zijn rond, schrijft Het Parool. Bij terugkomst is er niet direct een vast contract beschikbaar. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Het valt nog te bezien of de oude positie beschikbaar is. Het salaris is hetzelfde als vóór vertrek. Het plan wordt gelanceerd tijdens de evaluatie van de Amsterdamse Onderwijsagenda. In deze agenda, waarin de stad 24 miljoen heeft geïnvesteerd, staan ​​afspraken en maatregelen om het lerarentekort terug te dringen. In 2020 vroeg de G5 (Amsterdam Rotterdam, Utrecht, Den Haag en Almere) het ministerie van OCW om een ​​noodplan om het lerarentekort daar aan te pakken. In 2020 zijn plannen gemaakt en op basis daarvan hebben gemeenten, schoolbesturen, lerarenopleidingen en het ministerie een gemeentelijk akkoord getekend om het lerarentekort terug te dringen.

pijnlijke boodschap

Het tekort aan basisonderwijs in Amsterdam is het grootst op scholen in de stadsdelen Nieuw-West en Zuidoost. Volgens de laatste cijfers bedraagt ​​het totale lerarentekort in het basisonderwijs 18,7 procent, wat overeenkomt met 937 fte. Het tekort aan schoolleiders bedroeg bij de laatste meting in oktober maar liefst 27,3 procent en in de wijken Nieuw-West en Zuidoost 50 procent. Het lerarentekort zorgt niet alleen voor een daling van de kwaliteit van het onderwijs over de hele linie, maar draagt ​​ook bij aan het vergroten van de ongelijkheid, constateert Moorman. “Een pijnlijke boodschap die ik helaas moet blijven herhalen: kwetsbare kinderen in Amsterdam worden het zwaarst getroffen door het lerarentekort.”

Plan gesneden

Moorman is “ontzettend trots” dat er vanaf de eerste Lerarenagenda in 2018 tot en met mei dit jaar 634 zij-instromers in Amsterdam zijn opgeleid. Maar aan het eind van zijn brief wijst hij erop dat het woord ‘lerarentekort’ niet voorkomt in het hoofdakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB. Wel willen deze partijen bezuinigen op een plan om Randstad-leraren een hoger salaris te bieden, ‘naarmate het lerarentekort in de Randstad toeneemt en in de rest van Nederland afneemt.’ ‘Deze gebeurtenissen baren mij zorgen, maar ze maken mij niet minder militant. Net als Amsterdam blijven wij ons inzetten voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en gelijke kansen voor alle kinderen. Daarbij speelt een voldoende aantal onderwijsprofessionals een onmisbare rol.’