Meer IT-professionals beschikbaar in Groot-Amsterdam

REGIO – Het aantal mensen met IT-ervaring dat de afgelopen twaalf maanden landelijk een WW-uitkering heeft aangevraagd, is met bijna 40 procent gestegen. Hoewel er meer mensen beschikbaar zijn, blijft de regionale ICT-sector beperkt. Werkgevers kunnen vacatures niet vervullen en er is zelfs sprake van een daling van het aantal vacatures, zowel regionaal als landelijk.

REGIO – Het aantal mensen met IT-ervaring dat de afgelopen twaalf maanden landelijk een WW-uitkering heeft aangevraagd, is met bijna 40 procent gestegen. Hoewel er meer mensen beschikbaar zijn, blijft de regionale ICT-sector beperkt. Werkgevers kunnen vacatures niet vervullen en er is zelfs sprake van een daling van het aantal vacatures, zowel regionaal als landelijk.

In januari 2024 ontvingen bijna 600 mensen in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam met een IT-beroep een werkloosheidsuitkering. In januari 2023 waren dat er nog 386; een stijging van 54 procent. De procentuele stijging van het totaal aantal WW-uitkeringen bedroeg in die periode 16 procent. Het aantal IT-professionals dat een werkloosheidsuitkering aanvraagde, nam daardoor sterk toe. Van de bijna 600 IT-werkzoekenden hierboven hebben de meesten ervaring als softwareontwikkelaar, IT-servicedeskmedewerker, adviseur, consultant en informatiemanager en IT-web- en multimediaontwikkelaar.

Groot-Amsterdam

Het totaal aantal vacatures in Groot-Amsterdam is in één jaar tijd (tussen het derde kwartaal van 2022 en het derde kwartaal van 2023) met 13 procent afgenomen. In de regionale ICT-sector was de daling groter: 17 procent (van 6.520 naar 5.430 vacatures). De belangrijkste verklaring lijkt te zijn dat de Nederlandse economie krimpt. Het aantal faillissementen van bedrijven met veel IT-professionals stijgt sneller dan gemiddeld. Dit heeft gevolgen voor mensen in de ICT-sector, maar ook voor ICT-professionals in bijvoorbeeld de zakelijke dienstverlening. Bovendien is er in 2023 veel minder geïnvesteerd in technologiebedrijven dan in 2022. Als gevolg daarvan zijn veel bedrijven terughoudender met het aannemen van mensen.

Moeilijk te vervullen

Het UWV heeft eind 2023 een landelijk onderzoek uitgevoerd onder ruim 4.000 werkgevers, waarbij ook werkgevers in de ICT-sector zijn bevraagd. Werkgevers in de ICT-sector gaven aan dat ruim de helft van de vacatures die in hun sector ontstonden moeilijk vervulbaar was. In 2024 verwacht 68 procent van de werkgevers dat de situatie voor het vervullen van hun vacatures hetzelfde zal blijven en 15 procent van hen verwacht dat het vervullen van vacatures lastiger zal zijn. De meest voorkomende redenen waarom IT-werkgevers in 2023 vacatures lastig konden vervullen zijn ‘te weinig reacties’ en ‘onvoldoende beschikbaarheid van benodigde vaardigheden’ (82 procent en 78 procent van de werkgevers). Ook werd vaak melding gemaakt van ‘onvoldoende vakkennis’ en ‘gebrek aan werkervaring’ (67 procent en 57 procent).

ICT-beroepen

Digitalisering is een van de oplossingen voor het wijdverbreide tekort op de arbeidsmarkt, omdat het personeelstekort afneemt naarmate werkgevers minder werknemers nodig hebben voor hun productie en diensten. Daarom zal het belang van IT-professionals in de toekomst alleen maar toenemen. Het is daarom essentieel om interessante studie- en loopbaanperspectieven te hebben in ICT-beroepen om ook in de toekomst het hoofd te kunnen bieden aan de tekorten en uitdagingen van de arbeidsmarkt.

In januari 2024 zijn in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam 15.445 WW-uitkeringen toegekend, iets meer dan de maand ervoor (3,5%). Vergeleken met januari 2023 is het totaal aantal toegekende WW-uitkeringen in Groot-Amsterdam met 16,5% gestegen. In Nederland bedroeg de stijging in dezelfde periode 8,2 procent.